Районна газета

ФАКТИЧНІ ВІДШКОДУВАННЯ ВИТРАТ НА ВИПЛАТУ ТА ДОСТАВКУ ПІЛЬГОВИХ ПЕНСІЙ – ОДНЕ ІЗ ДЖЕРЕЛ НАПОВНЕННЯ БЮДЖЕТУ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ

Одним із джерел надходжень до бюджету Пенсійного фонду України є  надходження від відшкодування фактичних витрат Пенсійного фонду України на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах  відповідно до частини 2 Прикінцевих положень Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”

Згідно з діючим законодавством, підприємства та організації вносять до Пенсійного фонду плату, що покриває фактичні витрати на виплату та доставку пенсій особам, які працювали або працюють на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1

ОБСЛУГОВУВАННЯ ГРОМАДЯН В ОТГ КОНОТОПСЬКОГО РАЙОНУ

Управління Пенсійного фонду України Сумської області інформує

У Конотопському об’єднаному управлінні Пенсійного фонду здійснюється комплекс заходів, спрямований на вдосконалення організації роботи щодо підвищення якості обслуговування громадян. Важливим кроком стало надання громадянам можливості звертатись за отриманням послуг за місцем проживання, поза межами територіального управління.

ПРО ПЕНСІЮ У ЗВ’ЯЗКУ З ВТРАТОЮ ГОДУВАЛЬНИКА

Згідно зі статтею 37 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон 1058) пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається в такому розмірі: на одного непрацездатного члена сім’ї - 50% від пенсії за віком померлого годувальника; на двох та більше непрацездатних членів сім’ї - 100% від пенсії за віком померлого годувальника, що розподіляється між ними рівними частками.

Отже, розмір пенсії залежить від страхового стажу та заробітку годувальника.

ОСОБЛИВОСТІ ОБЧИСЛЕННЯ СТРАХОВОГО СТАЖУ ДЛЯ ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЇ З 1 СІЧНЯ 2018 РОКУ

Розмір пенсії за віком залежить від величини страхового стажу  і розміру заробітної плати, з якої було сплачено страхові внески

Відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі — За­кон 1058) страховий стаж — це період, протягом якого за особу щомісяця сплачуються страхові внески в сумі не меншій за мінімальний. Тобто, як­що працівнику нараховано заробітну плату не менше законодавчо встанов­леного мінімального рівня та з неї сплачено страхові внески до Пенсій­ного фонду України, такий місяць повністю зараховується у страховий стаж.

ПРО МІНІМАЛЬНУ ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ

1 січня 2018 року набрав чинності закон України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» від 07.12.2017 №2246-VIII, яким, окрім іншого встановлено прожитковий мінімум для громадян, які  втратили працездатність з 1 січня 2018 року -1373 гривні, з 1 липня -1435 гривень, з 1 грудня -1497 гривень.

Прожитковий мінімум для працездатних осіб з 01.01.2018 визначено на рівні 1762 гривні, з 1 липня - 1841 гривня, а з 1 грудня -1921 гривня.