1 січня 2020 року набере чинності закон України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» від 14.11.2019 №294-IХ, яким, окрім іншого встановлено прожитковий мінімум для громадян, які  втратили працездатність з 1 січня 2020 року -1638 гривень, з 1 липня -1712 гривні, з 1 грудня -1769 гривень

Прожитковий мінімум для працездатних осіб з 01.01.2020 визначено на рівні 2102 гривня, з 1 липня - 2197 гривень, а з 1 грудня -2270 гривні.

Мінімальна заробітна плата в 2020 році становитиме 4723 гривні, відповідно, мінімальний страховий внесок (сума єдиного внеску, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця) в 2020 році складатиме 1039,06 грн (4723,00х22%).

При цьому роботодавці мають враховувати, що якщо загальна сума фактично нарахованих основному працівнику, крім осіб з інвалідністю, виплат (заробітна плата, лікарняні та інше ) на які нараховується єдиний соціальний внесок менше мінімального рівня (4723 грн), то єдиний соціальний внесок нараховується і сплачується в сумі 1039,06 грн. Суми доплати до мінімального єдиного внеску відображаються в таблиці 6 додатку 4 Звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування з кодом типу нарахувань 13. (Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від 14.04.2015 №435)

Відповідно до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» , якщо заробітна плата нарахована в розмірі меншому, ніж мінімальна заробітна плата та здійснено доплату до мінімального єдиного внеску, то зазначений період враховується до страхового стажу, як повний місяць, а заробітна плата при цьому враховується в сумі,  нарахованій застрахованій особі.

Від страхового стажу та заробітку, з якого сплачено єдиний внесок, залежить розмір пенсії.