Районна газета

Пенсіонерам

Перерахунок пенсії у зв’язку з втратою годувальника  з 1 травня 2017 року

Розмір пенсії у зв'язку з втратою годувальника залежить від страхового стажу та заробітку померлого годувальника.

Згідно зі статтею 37 Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається в розмірі: на одного непрацездатного члена сім'ї — 50 відсотків пенсії за віком померлого годувальника; на двох та більше непрацездатних членів сім'ї — 100 відсотків пенсії за віком померлого годувальника, що розподіляється між ними рівними частками.

При цьому у зв'язку зі збільшенням прожиткового мінімуму та з урахуванням державної адресної допомоги мінімальні розміри цих пенсій, відповідно, становлять: 1312 грн (1312 грн х 100%); 1574,40 грн (1312 грн х 120%); 1968 грн (1312 грн х 150%).

 Дітям-сиротам пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається в зазначених розмірах виходячи з розміру пенсії за віком кожного з батьків.

Мінімальний розмір пенсії по втраті годувальника, яка призначається членам сімей військовослужбовців та осіб, які мають право на пенсію за Законом «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» не може бути нижче двох розмірів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. Тому з травня 2017 року він становить 2624 грн (1312 грн х 2).

 Приклад обчислення розміру пенсії з 1 травня 2017 року

        З травня поточного року розмір прожиткового мінімуму для осіб, що втратили працездатність підвищено з 1247 до 1312 гривень.

 У разі якщо розмір пенсії, обчислений з урахуванням набутого страхового стажу та заробітку, не досягає мінімального розміру пенсії (який за наявності повного страхового стажу встановлюється на рівні прожиткового мінімуму, визначеного для осіб, що втратили працездатність), до пенсії встановлюють доплату до рівня цього прожиткового мінімуму. Якщо особа не набула повного страхового стажу, то розмір її пенсії визначають пропорційно до наявного стажу, виходячи з зазначеного прожиткового мінімуму. Якщо ж особа має більше страхового стажу, то до її пенсії встановлюється доплата за понаднормовий стаж, яка визначається виходячи з розміру пенсії, обчисленої з урахуванням набутого стажу та заробітку, але не більше ніж із розміру мінімальної пенсії за віком.

При цьому мінімальний розмір пенсії за віком та доплату за понаднормовий стаж визначають з урахуванням прожиткового мінімуму встановленого для осіб, що втратили працездатність.

        Приклад.

Жінка з 2010 року отримує пенсію за віком. Не працює. Має 27 років страхового стажу.

Коефіцієнт страхового стажу — 0,3645.

Заробіток для обчислення пенсії — 2227,29 гривень

    Розмір пенсії до травня 2017 р.

2227,29 х 0,3645 = 811,85 грн - розмір пенсії, визначений за ст. 27  Закону  “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” (далі — Закон 1058).

    Оскільки розмір пенсії не досягає мінімального, згідно зі статтею 28 Закону 1058

пенсію встановлено на рівні мінімальної — в розмірі прожиткового мінімуму для

осіб, які втратили працездатність:

1247 грн — мінімальний розмір пенсії;

811,85 грн х 7% = 56,83 грн — доплата за понаднормовий стаж ;

154,40 грн - підвищення до пенсії почесному донору згідно зі статтею 13 Закону «Про

донорство крові та її компонентів».

Розмір пенсії до перерахунку —1458,23 грн (1247 грн + 56,83 грн +154,40 грн).

    Розмір пенсії з травня 2017 р.

2227,29 х 0,3645 = 811,85 грн - розмір пенсії, визначений за ст. 27  Закону  1058.

   Оскільки розмір пенсії не досягає мінімального, згідно зі статтею 28 Закону 1058

пенсію встановлено на рівні мінімальної — в розмірі прожиткового мінімуму для

осіб, які втратили працездатність:

1312 грн — мінімальний розмір пенсії;

811,85 грн х 7% = 56,83 грн — доплата за понаднормовий стаж ;

162,40 грн - підвищення до пенсії почесному донору згідно зі статтею 13 Закону «Про

донорство крові та її компонентів».

Розмір пенсії після перерахунку —1531,23 грн (1312 грн + 56,83 грн +162,40 грн).

Розмір пенсії збільшився на 73 грн (1531,23 грн —1458.23 грн).

 

 

ЗМІНИ У ПОРЯДКУ ВИЗНАЧЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ДЛЯ ОБЧИСЛЕННЯ ПЕНСІЇ

 15 квітня 2016 року набув чинності Закон України від 26.03.2016 № 1043-VІІІ «Про внесення змін до статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо порядку визначення заробітку для обчислення пенсії».

З урахуванням внесених змін для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Враховуючи вищевикладене, починаючи з 15.04.2016 за бажанням пенсіонера, у разі доцільності, обчислення пенсії може здійснюватись в тому числі з урахуванням заробітку за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд незалежно від перерв по 30.06.2000 року – за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами.

Перерахунок призначеної пенсії із застосуванням довідки про заробітну плату за 60 місяців буде проведено на підставі особистої заяви пенсіонера з урахуванням термінів, визначених статтею 45 Закону: з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа.

Перерахунок проводиться не раніше дати набрання чинності Законом, тобто з 15.04.2016 року.

Отже, пенсіонерам, які бажають перерахувати пенсію з урахуванням положень вищевказаного Закону слід обов'язково звернутися із довідкою про заробітну плату до органів Пенсійного фонду, де вони перебувають на обліку, для складання відповідної заяви.

 

Умови призначення пенсії особам, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи

Призначення та виплата пенсій цій категорії провадиться відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" і Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи". Пенсії відповідно до цього Закону призначаються за наявності страхового стажу не менше 15 років.

Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2016 рік”  прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність в розрахунку на місяць з 1 травня 2016 року встановлено в розмірі 1130 грн.

Розміри виплат, передбачених Законом України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" визначені постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 № 1210 (зі змінами).

Згідно цієї постанови особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи:

Мінімальний розмір пенсії у розмірах до прожиткового мінімуму, встановленого законом для осіб, які втратили працездатність становить:

1) для учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС:

I групи інвалідності - 180 відсотків - (2034 грн.);

II групи інвалідності - 160 відсотків - (1808 грн.);

III групи інвалідності -145 відсотків; (1638,50 грн.);

2) для інших інвалідів, щодо яких встановлено причинний зв'язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою:

I групи інвалідності - 150 відсотків - (1695 грн.);

II групи інвалідності - 125 відсотків - (1412,50 грн.);

III групи інвалідності - 110 відсотків - (1243 грн.);

3) для дітей-інвалідів - 100 відсотків прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;

4) для непрацездатних членів сім'ї померлого годувальника, які були на його утриманні:на одного непрацездатного члена сім'ї - 50 відсотків пенсії по інвалідності померлого годувальника;

 на двох і більше непрацездатних членів сім'ї - 100 відсотків пенсії по інвалідності померлого годувальника, що розподіляється між ними рівними частинами.

У разі коли розмір пенсійної виплати (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім пенсій за особливі заслуги перед Україною) не досягає в інвалідів - учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, щодо яких встановлено причинний зв'язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою, I групи - 285 відсотків, II групи - 255 відсотків, III групи - 225 відсотків прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, виплачується щомісячна державна адресна допомога до пенсії у сумі, що не вистачає до зазначених розмірів.

У разі зміни прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, проводиться перерахунок зазначеної допомоги виходячи з розміру встановленого прожиткового мінімуму.

Щомісячна додаткова пенсія за шкоду, заподіяну здоров'ю, відповідно до статей 50,51 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" та Постанови КМУ №1210 від 23.11.2011 “Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” виплачується у таких розмірах:

1) особам, що належать до категорії 1:

з числа учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС:

інвалідам I групи – 474,50 грн.;

інвалідам II групи – 379,60 грн.;

інвалідам IІІ групи – 284,70 грн.;

для інших інвалідів, щодо яких встановлено причинний зв’язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою:

інвалідам I групи – 341,64 грн.;

інвалідам II групи – 227,76 грн.;

інвалідам IІІ групи – 170,82 грн.;

2) особам, що належать до категорії 2 – 170,82 грн.;

особам, що належать до категорії 3 – 113,88 грн.;

особам, що належать до категорії 4 – 56,94 грн.;

3) дітям-інвалідам, а також хворим внаслідок Чорнобильської катастрофи на променеву хворобу – 170,82 грн

Щомісячна компенсація сім'ям за втрату годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи призначається на кожного непрацездатного члена сім'ї, який був на його утриманні, у розмірі 113,88 грн.                                                                 

Про відшкодування витрат на виплату і доставку пільгових пенсій

Конотопське об’єднане управління Пенсійного фонду України Сумської області вкотре наголошує на необхідності своєчасного та повного відшкодування підприємствами та організаціями фактичних витрат Пенсійного фонду на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах. Відповідний обов’язок визначено в ст. 2 Закону України «Про збір на обов’язкове державне пенсійне страхування» від 26.06.1997 № 400/97-ВР та в розділі 6 Інструкції про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування до Пенсійного фонду України, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 19.12.2003 № 21-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 16.01.2004 за № 64/8663.

Розмір сум до відшкодування на поточний рік визначається органами Пенсійного фонду щорічно у розрахунках фактичних витрат на виплату та доставку пільгових пенсій, які надсилаються підприємствам до 20-го січня поточного року та протягом місяця з новопризначених (перерахованих) пенсій. В свою чергу підприємства щомісяця до 25-го числа мають сплачувати визначену в розрахунку місячну суму фактичних витрат. Нехтування зазначеним обов’язком спричиняє ситуацію, коли Пенсійний фонд України фактично виступає кредитором, виплачуючи з власних коштів пільгові пенсії, адже виплата пенсій, в тому числі й призначених на пільгових умовах, відбувається своєчасно та у повному обсязі.

Сподіваємось на свідоме ставлення до визначених законодавством обов’язків, а керівників підприємств, які проігнорували права своїх працівників щодо одержання зароблених ними пільгових пенсій та заборгували до Пенсійного фонду, закликаємо у якнайкоротший строк погасити борг та забезпечити стабільність розрахунків у подальшому.

  Оподаткування пенсій з 1 січня 2016 року

Протягом 2016 року податок на доходи фізичних осіб (15%) та військовий збір (1,5%) буде справлятися із суми, що перевищує 4134 грн (три розміри мінімальної заробітної плати станом на 1 січня звітного податкового року).

Пенсія в розмірі до 4134 грн на місяць не оподатковується.

Приклад 1. Пенсіонер не працює, розмір пенсії становить 5500,00 грн., базою оподаткування є 1366,00 грн. (5500,00 грн. – 4134,00 грн.), до якої застосовується ставка податку 15% і військового збору 1,5%. Розмір податку – 225,39 грн., до виплати пенсіонеру 5274,61 грн.

Не підлягають оподаткуванню пенсії, призначені учасникам бойових дій у період Другої світової війни, інвалідам війни та особам, на яких поширюється чинність статті 10 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” (членам сімей загиблих (померлих) військовослужбовців).

Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України” № 911-VIII від 24.12.2015 передбачені зміни законодавчих норм, що стосуються, зокрема, питань установлення особливого порядку виплати пенсій працюючим пенсіонерам.

У період роботи пенсія, розмір якої перевищує 150% прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, виплачується в розмірі 85% призначеної пенсії, але не менше як 150% прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

Слід зазначити, що ст. 7 Закону “Про Державний бюджет України на 2016 рік” установлено у 2016 році прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність: з 1 січня 2016 р. - 1074 грн., з 1 травня — 1130 грн., з 1 грудня — 1208 грн.

Отже, пенсіонер, якому у період роботи виплачуватимуть 85% призначеної пенсії, не може одержувати менш ніж: з 1 січня 2016 р. - 1611 грн., з 1 травня — 1695 грн., з 1 грудня — 1812 грн.

Приклад 2. Пенсіонер працює, розмір пенсії становить 5500,00 грн. Згідно Закону України від 02.03.2015 № 213-VIII пенсія працюючим пенсіонерам виплачується у розмірі 85% – 4675,00 грн. (5500,00 грн. х 85%). Базою оподаткування є 541,00 грн. (4675,00 грн. – 4134,00 грн.), до якої застосовується ставка податку 15% і військового збору 1,5%. Розмір податку – 89,27 грн., до виплати пенсіонеру 4585,73 грн.

Перерахунок пенсій в прикладах

З 1 вересня поточного року мінімальний розмір пенсійної виплати встановлено на рівні прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність — 1074 гривень інвалідам І та ІІ груп, одержувачам  пенсій у разі втрати годувальника та тим пенсіонерам, пенсії яким призначені до 1 жовтня 2011 року за наявності у чоловіків 25, а у жінок – 20 років страхового стажу та які призначені після 1 жовтня 2011 року за наявності у чоловіків 35, а у жінок – 30 років страхового стажу.

Іншим пенсіонерам, враховуючи норми постанови Кабінету Міністрів України від 25 березня 2008 року № 265 «Деякі питання пенсійного забезпечення громадян», зі змінами, державна адресна допомога надається до розміру пенсійної виплати (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації та інших доплат до пенсій, установлених законодавством, крім пенсій за особливі заслуги перед Україною та  щомісячної доплати до пенсії в разі втрати годувальника членам сімей шахтарів) — 949 гривень.

Отримати роз'яснення з питань перерахунку пенсій можна за телефоном “гарячої” лінії управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі  6-30-43, та особисто звернувшись на прийом за адресою вул. Депутатська, 2 каб №25.

Приклади перерахунків пенсій з 1 вересня 2015 року

Приклад 1. Пенсіонер – жінка, не працює. Пенсію призначено до 1 жовтня 2011 року.  Стаж роботи складає 39 років.

Розмір пенсії до перерахунку становив 1225,89 грн., в тому числі:

749,83 грн. – розмір пенсії;

199,17 грн. – доплата до прожиткового мінімуму (949,00грн.);

142,47 грн. – доплата за понаднормативний стаж (749,83грн. х 19%);

66,43 грн. – надбавка дітям війни згідно постанови КМУ №1381 від 28.12.2011 “Про підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення” п. 4;

67,99 грн. – доплата з 1 травня 2012 року згідно постанови КМУ №327 від 23.04.2015 “Про підвищення рівня соціального захисту населення”.

Розмір пенсії після перерахунку зріс на 125 грн. та становить 1350,89 грн., в тому числі:

749,83 грн. – розмір пенсії;

324,17 грн. – доплата до прожиткового мінімуму (1074,00 грн.);

142,47 грн. – доплата за понаднормативний стаж (749,83 грн. х 19%);

66,43 грн. – надбавка дітям війни згідно постанови КМУ №1381 від 28.12.2011 “Про підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення” п. 4;

67,99 грн. – доплата з 1 травня 2012 рокузгідно постанови КМУ №327 від 23.04.2015 “Про підвищення рівня соціального захисту населення”.

Приклад 2Пенсіонер – чоловік, інвалід ІІІ групи. Пенсію призначено в січні 2012 року. Має 24 роки стажу роботи.

Розмір пенсії до перерахунку становив 1049 грн., в тому числі:

600 грн. – розмір пенсії;

349 грн. – доплата до прожиткового мінімуму (949,00 грн.);

100 грн. – доплата з 1 травня 2012 року згідно постанови КМУ № 327 від 23.04.2015 “Про підвищення рівня соціального захисту населення”.

Розмір пенсії після перерахунку, враховуючи норми постанови Кабінету Міністрів України від 25 березня 2008 року № 265, зі змінами, (про що розповідалось раніше) не змінився та становить 1049 гривень.

Приклад 3Пенсіонер – жінка, отримує пенсію за віком з 2005 року, не працює. Має 42 роки 4 місяці 12 днів страхового стажу.

Розмір пенсії до перерахунку становив 1755,83 грн., в тому числі:

1280,50 грн. – основний розмір пенсії за віком;

208,78 грн. – доплата за 22 роки понаднормативного стажу (949 грн. х 22 %);

87,19грн. – доплата з 1 травня 2012 року згідно постанови КМУ  № 327 від 23.04.2015 “Про підвищення рівня соціального захисту населення”;

179,36 грн.- індексація пенсії згідно постанови КМУ від 17.07.2003 №1078 “Порядок проведення індексації грошових доходів населення”

Розмір пенсії після перерахунку становить 1755,83 грн., в тому числі:

1280,50 грн. – основний розмір пенсії за віком;

236,28 грн. – доплата за 22 роки понаднормативного стажу (1074грн. х 22 %);

87,19грн. – доплата з 1 травня 2012 року згідно постанови КМУ  № 327 від 23.04.2015 “Про підвищення рівня соціального захисту населення”;

151,86 грн. - фіксована індексація.

Фіксована сума індексації встановлюється з 1 числа місяця перерахунку, у випадку, коли розмір підвищення призначеного розміру пенсії менше можливої поточної індексації або попередньої індексації у місяці перерахунку.

Фіксована сума індексації визначається як різниця між можливою поточною індексацією або попередньою індексацією у місяці перерахунку та сумою підвищення пенсії таким чином, щоб сума призначеної пенсійної виплати з урахуванням фіксованої суми індексації не перевищувала загального доходу до підвищення. (179,36 грн. - 27,50 грн. (збільшення з 01.09.2015 підвищення за понаднормовий стаж) = 151,86 грн.).                                                    

                                                                                                

 Зміни до порядку подання та оформлення документів

                   для призначення (перерахунку) пенсій

Постановою правління Пенсійного Фонду України від 30.07.2015 №13-2 “Про затвердження Змін до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” (далі-Порядок), зареєстровано в Міністерстві юстиції України 18.08.2015 за № 989/27434, внесено зміни до Порядку, якими, з переліку документів, що додаються до заяви про призначення пенсії за віком, виключено клопотання про достроковий вихід на пенсію по ст.49 Закону України “Про  зайнятість населення”.Крім того, змінено вимогу до документа уповноваженого органу Російської Федерації та визначено, що у ньому зазначається, що особі не призначалась пенсія за місцем реєстрації на території АРК та м.Севастополя, а також надається особиста декларація про відсутність громадянства держави-окупанта.

Зазначено також про необхідність надання документа про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків непрацездатним членам сім'ї для призначення надбавки на непрацездатних членів сім'ї. У пункті 2.21. Порядку тепер буде передбачено, що у разі відсутності у зареєстрованої (взятої на облік) внутрішньо переміщеної особи документів, що підтверджують факт звільнення (припинення зайнятості), факт звільнення з роботи встановлюється на підставі особистої заяви із зазначенням дати, з якої особа не працює, та поясненням обставин, у зв'язку з якими неможливо внести запис у трудову книжку чи надати оригінал трудової книжки.

Крім того, до заяви про виплату пенсії у зв'язку з виїздом за кордон крім паспорту громадянина України для виїзду за кордон з відповідним записом про виїзд на постійне місце проживання за кордон може бути наданий паспортний документ іноземця або документ, що посвідчує особу без громадянства.

Особа, яка звертається по допомогу на поховання, подає до органу, що призначає пенсію, в якому перебував на обліку померлий пенсіонер, заяву про виплату допомоги на поховання та довідку про смерть пенсіонера або витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання. У разі реєстрації смерті за межами України подається свідоцтво про смерть або інший документ, що підтверджує факт смерті, виданий компетентним органом іноземної держави. Допомога на поховання не виплачується в разі смерті особи, яка перебувала на повному державному утриманні (крім випадків, коли поховання здійснюється членами сім'ї або іншою особою).

Дещо змінено зміст документів, визначених Додатками 1,2,3 до цього Порядку. Так, довідку про заробітну плату для обчислення пенсії (Додаток 1) доповнено реченням “Не заперечуємо проти проведення перевірки первинних документів за період, зазначений у довідці”. У заяві про призначення/ перерахунок пенсії (Додаток 2) особі необхідно буде зазначати також про те, чи призначалась їй державна допомога, виплата на дитину, страхові виплати, а також завіряти підписом закреслений варіант її існуючого статусу (працює, не працює, підприємець). З пам'ятки пенсіонеру (Додаток 3) виключено пункт 5 (про дострокові пенсії по ст.49 Закону України “Про зайнятість населення”, пенсії по “спеціальних законах”). 

ТИПОВІ ПОМИЛКИ ПРИ ОФОРМЛЕННІ ДОВІДОК ДЛЯ ПРИЗНАЧЕННЯ (ПЕРЕРАХУНКУ) ПЕНСІЙ

Пенсійний фонд України є багатофункціональною структурою в соціальній сфері держави. Одним із напрямів його діяльності є проведення зустрічних перевірок достовірності (обґрунтованості) видачі довідок про підтвердження наявного пільгового (спеціального) стажу роботи та довідок про заробітну плату, виданих підприємствами, установами, організаціями для призначення пенсій згідно Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Спеціалістами відділу контрольно-перевірочної роботи управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі протягом січня-травня 2015 року проведено 381 таких перевірок. Майже при кожній третій перевірці встановлюються факти невідповідності даних зазначених в довідках з первинними документами, в результаті яких посадовим особам підприємств, установ та організацій були надані рекомендації щодо заміни 121 довідки.

Найбільш поширеними типовими помилками при оформленні документів для призначення (перерахунку) пенсій є:

- відсутність первинних документів, які підтверджують наявність пільгового (спеціального) стажу роботи;

- відсутність у довідках про підтвердження наявного пільгового трудового стажу посилання на постанову Уряду, яка була чинна на час роботи особи у шкідливих умовах праці;

- відсутність документів про результати проведення атестації робочих місць;

- невідповідність назви посади (професії), зазначеній у трудовій книжці, посаді, зазначеній у довідці про пільгові умови праці, та назви посади (професії), зазначеної відповідними постановами Уряду щодо виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

При оформленні довідок про заробітну плату для призначення (перерахунку) пенсій, з метою уникнення помилок, необхідно звернути увагу на слідуючі моменти: довідки видаються на підставі особових рахунків, відомостей по нарахуванню заробітної плати та інших документів про нараховану та виплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працювала особа, яка звернулась за пенсією.

У випадках, коли підприємство, установа чи організація ліквідовані, або припинили своє існування з інших причин, необхідні довідки видаються правонаступниками цих підприємств, установ чи організацій або архівними державними установами.

Слід зазначити, що для визначення видів оплати праці, які враховуються в довідку про заробітну плату для обчислення пенсії необхідно керуватись статтею 66 Закону України від 05 листопада 1991 року №1788-XII “Про пенсійне забезпечення”, якою передбачено, що у довідку про заробітну плату для призначення (перерахунок) пенсії, включаються всі види оплати праці, на які за діючими правилами нараховуються страхові внески, крім виплат одноразового характеру, не обумовлених діючою системою оплати праці (компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомога та інші), перелік яких затверджується Кабінетом Міністрів України.

Одночасно звертаємо увагу, що суми коштів, нараховані за щорічні та додаткові відпустки, а також за дні тимчасової непрацездатності, включаються до фонду оплати праці місяця, за який вони нараховані.

Обов’язково слід пам’ятати про виплати одноразового характеру, які не враховуються для призначення (перерахунку) пенсій і тому не зазначаються у довідках, які визначені:

- з жовтня 1992 року - Переліком видів оплати праці та інших виплат, на які не нараховуються страхові внески та які не враховуються при визначенні середньомісячного заробітку для обчислення пенсій, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 жовтня 1992 р. № 583;

- з травня 1998 року - Переліком видів оплати праці та інших виплат, на які не нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування та які не враховуються при обчисленні середньомісячної заробітної плати для призначення пенсій, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 18 травня 1998 р. № 697.

Наголошуємо, що статтею 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» передбачено, що підприємства та організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів і відшкодовують її.

  СПЕЦІАЛЬНІ ПЕНСІЇ СКАСОВАНО

Управління Пенсійного фонду України в м. Конотопі та Конотопському районі доводить до відома жителів міста та району, що відповідно до п. 5 Прикінцевих положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» від 02.03.2015       № 213 у разі  неприйняття до 1 червня 2015 року закону щодо призначення всіх пенсій, у тому числі спеціальних, на загальних підставах    з   1 червня 2015 року скасовуються норми щодо пенсійного забезпечення осіб, яким пенсії/щомісячне довічне грошове утримання призначаються відповідно до законів України, "Про державну службу",  "Про прокуратуру", "Про судоустрій і статус суддів", "Про статус народного депутата України", "Про Кабінет Міністрів України", "Про судову експертизу", "Про Національний банк України", "Про службу в органах місцевого самоврядування", "Про дипломатичну службу", Податкового та Митного кодексів України, Положення про помічника-консультанта народного депутата України..

У зв’язку з викладеним з  1 червня 2015 року пенсії в порядку та на умовах, визначених вищезазначеними законами, не призначаються, раніше призначені пенсії не перераховуються.  

 

 

Пенсійне забезпечення осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи  

Законодавством визначено коло осіб, які постраждали від Чорнобильської катастрофи, їх статус, категорії потерпілих і заходи соціального захисту, зокрема, таким громадянам встановлено пільгові умови пенсійного забезпечення.

Постраждалим внаслідок аварії на ЧАЕС відповідно до статті 49 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», встановлюються державна пенсія та додаткова пенсія за шкоду, заподіяну здоров’ю.

Додаткова пенсія виплачується щомісяця у вигляді доплати до пенсії. Її фіксовані розміри: від 56,94 грн. до 474,50 грн., залежно від категорії постраждалого, визначені постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 № 1210 «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

Відповідно до статті 65 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» усі пільги та компенсаційні виплати надаються лише за умови наявності посвідчення особи, що підтверджує її статус як учасника ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС або як потерпілого.

Порядок обчислення пенсій з урахуванням осучасненого заробітку, одержаного за роботу в зоні відчуження чорнобильцям-ліквідаторам, щодо яких установлено причинний зв’язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою, запроваджено уже згадуваною постановою Кабінету Міністрів України № 1210.Цією постановою визначено гарантований державою пенсійний мінімум для пенсіонерів-чорнобильців, згідно з яким розмір пенсійної виплати для інвалідів-ліквідаторів І групи не може бути меншим 285% прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, II групи — 255%, III групи — 225%. Таким чином, інвалідам-ліквідаторам І групи пенсії виплачуються у розмірі не менше, ніж 2704,65 грн., ІІ групи – 2419,95 грн., ІІІ групи – 2 135,25 грн. Пенсія за особливі заслуги виплачується понад зазначений мінімальний розмір пенсійної виплати.

Основним індикатором, що впливає на розмір пенсії інвалідів з числа учасників ліквідації Чорнобильської катастрофи, є заробіток, який вони отримували у період роботи у зоні відчуження в 1986-1990 роках. Це пов’язано з тим, що у зазначений час оплата праці ліквідаторів підвищувалася до п’ятикратного розміру в залежності від чотирьох рівнів небезпеки у зоні відчуження під час ліквідаційних робіт.

Для нарахування пенсій інвалідам-чорнобильцям має бути надана довідка про заробіток, що видається підприємствами та установами, які проводили свого часу підвищену оплату праці і в штаті яких знаходилися ліквідатори під час участі в роботах з ліквідації катастрофи у зоні відчуження. Указана довідка може бути видана і чинним на даний час правонаступником цих підприємств та організацій.

Разом з тим, чимало підприємств та організацій, де працювали інваліди-чорнобильці, ліквідовані без правонаступництва, тому деякі учасники ліквідації аварії не змогли отримати документи про заробіток для реалізації права на підвищену пенсію.

Для вирішення цієї проблеми в області утворені відповідні комісії: одна — в  обласній державній адміністрації, решта — відомчі — в обласних силових відомствах: облвійськкоматі, управлінні Міністерства внутрішніх справ, управлінні Служби безпеки України та управлінні Міністерства з надзвичайних ситуацій, розглядаються матеріали інвалідів-чорнобильців про оплату їх праці за час роботи у зоні відчуження та видаються довідки про заробіток для обчислення пенсій у підвищених розмірах.

Робота комісій, створених при обласних державних адміністраціях, зосереджена на інвалідах-ліквідаторах, які працювали в нині ліквідованих без правонаступництва підприємствах, установах, організаціях. Відомчі комісії розглядають документи інвалідів-ліквідаторів, які працювали або проходили службу в нині ліквідованих без правонаступництва військових частинах, інших військових формуваннях, органах та підрозділах внутрішніх справ або органах цивільного захисту, підприємствах, установах, організаціях, що перебувають у відомстві вказаних міністерств та СБУ.

На сьогодні в управлінні Пенсійного фонду в м. Конотопі та Конотопському районі усі отримані від чорнобильців довідки опрацьовані.

Звичайно, розмір підвищення для кожного ліквідатора є індивідуальним, оскільки залежить від багатьох чинників. Зокрема, це відсоток втраченої  працездатності, визначений органами медико-соціальної експертизи, а також розмір отримуваної заробітної плати, період роботи у зоні відчуження.

На обліку в управлінні Пенсійного фонду в м. Конотопі та Конотопському районі перебуває 766 осіб, яким встановлено статус постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи. Це — 2,2% від  загальної кількості пенсіонерів (34890 пенсіонерів).

Середній розмір пенсії чорнобильців 1 категорії, яких в місті та районі 100 осіб, становить 2745,26 грн., 2 категорії (450 осіб) — 1561,74 грн.,  3 категорії (202 осіб) — 1471,61 грн., 4 категорії (14 осіб) — 1763,18 грн.

 

До відома працюючих пенсіонерів

В зв’язку з набранням чинності Закону України № 213 від 02.03.2015 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо пенсійного забезпечення» з 1 квітня 2015 року змінено порядок виплати пенсії працюючим пенсіонерам.

Для забезпечення правильності виплати пенсії, згідно з пунктом 2 статті 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та додатком 3 до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування (пункт 4.2 розділу ІУ), затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 №22-1 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України 07.07.2014 №13-1), зареєстрованого в міністерстві юстиції України 31.07.2014 за №895/25672, передбачено, що пенсіонери зобов’язані повідомити органи Пенсійного фонду про обставини, що спричиняють зміну розміру пенсійної виплати або припинення її виплати: про вступ на роботу, звільнення з роботи, реєстрацію або зняття з обліку як фізичної особи-підприємця.

           Пунктом 2.21 зазначеного Порядку документами, які підтверджують, що особа не працює (не провадить діяльність, пов’язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування) є: трудова книжка, індивідуальні відомості про застраховану особу, що надаються відділом персоніфікованого обліку, та відомості про відсутність інформації про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця за наявними в органі, що призначає пенсію, даними.

           Зазначені відомості необхідно подавати особисто до управління за адресою: м. Конотоп, вул. Депутатська, 2, кабінет 25 «Зал обслуговування громадян». При собі необхідно мати: паспорт, документ про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків, документи, що підтверджують  працевлаштування/звільнення.

 

 ПРАВО ОСІБ, ЯКІ ПОСТРАЖДАЛИ ВНАСЛІДОК ЧОРНОБИЛЬСЬКОЇ КАТАСТРОФИ НА ПЕНСІЮ

Пенсії особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, віднесеним до 2-4 категорії, обчислюються на умовах, визначених у Законі України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та призначаються у більш ранньому віці. Додаткова пенсія за шкоду, заподіяну здоров’ю, встановлюється залежно від категорії постраждалого. Розмір пенсії залежить від наявного страхового стажу та заробітної плати з якої обчислюється пенсія, що визначається відповідно до статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», тобто враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера й за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами в період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше як 60 місяців, для обчислення пенсії також враховують заробітну плату (дохід) за будь-які 60 календарні місяці страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.

Обчислення пенсії учасникам ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, щодо яких встановлено причинний зв'язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою, здійснюється відповідно до частини 1 статті 54 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (далі – Закон №796-XII). Пенсії по інвалідності в розмірі відшкодування фактичних збитків, відповідно до цієї статті, обчислюються із заробітку, одержаного за роботу в зоні відчуження у 1986-1990 роках.

Порядок обчислення пенсій особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (далі - Порядок) затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 №1210. Цей Порядок визначає механізм обчислення пенсій по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання і пенсій у зв’язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи відповідно до статей 54 і 57 зазначеного Закону №796-XII. За бажанням громадян, пенсія може бути призначена виходячи із заробітної плати, одержаної за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків.

У зазначеному Порядку передбачено обчислення державних пенсій учасникам ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС шляхом осучаснення заробітку, отриманого за роботу в зоні відчуження, із застосуванням показника середньої заробітної плати по Україні за 2006 рік, і запроваджено формульний підхід для визначення заробітку.
З метою забезпечення справедливого підходу до осучаснення виплат людям, які безпосередньо працювали в зоні стихійного лиха під час ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС та у разі неможливості отримання необхідних даних та відповідної довідки про заробітну плату в зв’язку з ліквідацією підприємств, організацій, установ, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16.07.2012 № 685 «Про комісії з визначення даних про заробітну плату (грошове забезпечення), одержану особою за роботу (службу) в зоні відчуження в 1986-1990 роках» та від 26.09.2012 № 886 «Про комісії з визначення даних про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження в 1986-1990 роках» створені відповідні Комісії при обласних військових комісаріатах та обласних державних адміністраціях, якими визначається заробітна плата для обчислення розміру пенсії зазначеній категорії громадян.

 

ОТРИМАННЯ ПЕНСІЙ ЧЕРЕЗ БАНКІВСЬКІ УСТАНОВИ – ВИБІР ПЕНСІОНЕРА

Статтею 47 Закону України від 09.07.2003 N1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» визначено, що пенсія виплачується щомісяця організаціями, які здійснюють виплату і доставку пенсій, у строк не пізніше 25 числа місяця, за який виплачується пенсія, виключно в грошовій формі за зазначеним у заяві місцем фактичного проживання пенсіонера в межах України або перераховується на визначений цією особою банківський рахунок у порядку, передбаченому законодавством.

Виплата пенсій та грошової допомоги, що нараховуються органами Пенсійного фонду, через банківські установи регулюється Порядком виплати пенсій та грошової допомоги за згодою пенсіонерів та одержувачів допомоги через їх поточні рахунки у банках, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.1999 № 1596.

Щороку, на конкурсній основі, затверджується список банків, уповноважених обслуговувати поточні рахунки пенсіонерів і отримувачів допомоги.

Із списку банків, з якими укладено угоди Пенсійним фондом України про співробітництво,  одержувачі пенсій та допомог можуть обрати  фінустанову, в якій є вигідні умови обслуговування й зручне місце розташування.

Заяви про виплату пенсійних коштів через установи уповноважених банків подаються до органів Пенсійного фонду пенсіонером за місцем проживання за встановленою формою та за умови пред'явлення паспорта.

На території міста, управлінням Пенсійного фонду України в м.Конотопі та Конотопському районі укладено угоди з такими банківськими установами:

  1. Відділення ПАТ «КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК» м.Конотоп
  2. Відділення № 120 ПАТ «ВіЕйБі БАНК»
  3. Конотопське відділення ПАТ АБ «СТОЛИЧНИЙ»
  4. Конотопське відділення № 4 ПАТ АБ «СТОЛИЧНИЙ»
  5. Конотопське відділення СОД АТ «РАЙФФАЙЗЕН БАНК АВАЛЬ»
  6. Конотопське відділення ПАТ «УКРСОЦБАНК»
  7. Конотопське відділення ПАТ «КБ»Хрещатик»
  8. Відділення № 34 Філії «Полтавське РУ» АТ «Банк«Фінанси та Кредит»
  9. ТВБВ №10018/0108 м. Конотоп Філія-Сумське обласне управління АТ «Державний ощадний банк України»
  10. Відділення № 307/18 АБ «Укргазбанк»
  11. Конотопське відділення ПАТКБ «ПРАВЕКС-БАНК»
  12. Конотопське відділення СФ ПАТ КБ «ПРИВАТБАНК»
  13. Відділення № 905 АТ «УкрСиббанк»
  14. Конотопське відділення ПАТ «ДЕЛЬТА БАНК»
  15. КВ ПАТ «Український Професійний Банк»
  16. Конотопське регіональне відділення АБ «Експрес-БАНК»
  17. Відділення № 1828 ПАТ «КБ»Надра» Сумське РУ

Відкриття й обслуговування пенсійних рахунків у банківських установах є безкоштовне, поряд з цим є ряд переваг: пенсіонер може отримати пенсію у відділенні банку або банкоматі не тільки за місцем його знаходження, але й іншому місті по всій території України; зняти з поточного пенсійного рахунку як усю нараховану суму пенсії, так і її частину. Щодо інших переваг, які додатково може отримати клієнт банку, необхідно  з’ясовувати безпосередньо в обраній банківській установі. Крім того, однією із умов договору між банком і отримувачем  пенсійних коштів є як отримання коштів безпосередньо у банку, так і з доставкою пенсії за місцем проживання в зручний для пенсіонера час. Пенсіонер у будь-який час має право відмовитися від послуг одного банку на користь іншого.

Такий спосіб виплати пенсій та допомог для органів Пенсійного фонду дає можливість зекономити кошти на виплату та доставку пенсій та допомог, які в свою чергу спрямовуються на фінансування пенсій.
Проте, право вибору способу отримання пенсії через банківську установу чи підприємство поштового зв’язку залишається за пенсіонером.

За додатковою інформацією необхідно звертатися до управління Пенсійного фонду України за адресою вул. Депутатська, 2, каб. № 25, або за телефоном 6-30-43

 

ПЕНСІОНЕРИ, ЩО ПРОДОВЖУЮТЬ ПРАЦЮВАТИ,  МОЖУТЬ ЗБІЛЬШИТИ СОБІ ПЕНСІЮ

Розмір пенсії залежить від тривалості страхового стажу й розміру заробітної плати. Вид перерахунку визначає, насамперед, тривалість набутого стажу: якщо після призначення пенсії особа працювала повний день та за неї сплачено внески в розмірі, не меншому за мінімальний, то це означає, що пропрацювавши 2 роки, вона набула 24 місяці страхового стажу й має право на перерахунок пенсії. У цьому разі можливо здійснити перерахунок або з урахуванням стажу (заробіток залишити той, з урахуванням якого пенсію вже виплачували), або з урахуванням стажу та заробітку. Зазвичай, за стажем і заробітком доцільно перераховувати пенсію, якщо в цей період роботи зарплата була високою.

На сьогодні є два варіанти визначення періодів, за які обчислюють заробіток:

  • коли зарплату враховують за 60 календарних місяців роботи підряд до липня 2000 року та за всі періоди страхового стажу за даними системи персоніфікованого обліку;
  • або ж лише за даними системи персоніфікованого обліку починаючи з липня 2000 року.

Законодавством визначено, що під час перерахунку пенсій пенсіонерам, які працюють, заробіток визначають із застосуванням показника середньої заробітної плати по Україні, який враховувався під час призначення або попереднього перерахунку пенсії. Тобто, цей показник залишається незмінним.

Якщо коефіцієнт заробітної плати стає вищим, такий перерахунок вигідний, якщо зменшується — варто здійснювати перерахунок лише з урахуванням страхового стажу.

Під час обчислення коефіцієнта можливе виключення  із періоду заробітку місяців з невигідною зарплатою, тобто, проводиться  оптимізація зарплати. Оптимізувати можна також період, набутий після призначення  або попереднього перерахунку пенсії.

Під час перерахунку пенсії враховують зарплату за даними персоніфікованого обліку, незалежно від того, працював пенсіонер  постійно чи періодично. Головне, щоб на заробітну плату було нараховано й сплачено страхові внески чи єдиний внесок.

Якщо після призначення пенсії чи її попереднього перерахунку особа працювала, але 24 місяці страхового стажу не набула, то через два роки вона матиме право здійснити перерахунок лише з урахуванням набутого страхового стажу. Заробіток при цьому не зміниться.

Крім того у разі працевлаштування чи звільнення з роботи, здійснення реєстрації або припинення підприємницької діяльності необхідно інформувати про це орган Пенсійного фонду за місцем отримання пенсії. Оскільки від цього залежить розмір пенсійних виплат.