Районна газета

ЕФЕКТИВНИЙ ДІАЛОГ З РОБОТОДАВЦЯМИ, ПРАЦІВНИКАМИ ТА КОНТРОЛЮЮЧИМИ ОРГАНАМИ СПРЯМОВАНИЙ НА ПОПЕРЕДЖЕННЯ ШТРАФНИХ САНКЦІЙ І ПІДВИЩЕННЯ РІВНЯ СОЦІАЛЬНОЇ ЗАХИЩЕНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ

На цьому зауважила заступник голови райдержадміністарції ТЕТЯНА ШЕРУДИЛО під час засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення

В обговоренні порядку денного взяли участь представники Конотопського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) Головного управління ПФУ, Конотопського міськрайонного центру зайнятості, Конотопського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Сумській області  та інші управління та структурні підрозділи РДА.

Головний спеціаліст сектору інформаційно-аналітичних систем Конотопського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області Алла БАЧАЛ поінформувала присутніх про стан дотримання роботодавцями Конотопського району норм трудового законодавства, результати  проведеної роботи членами робочої групи,  спрямованої на виявлення фактів «тіньової» зайнятості та заробітної плати станом на 01.09.2019 року, а також вжиті заходи щодо запобігання  використання роботодавцями району нелегальної праці.

На засіданні були заслухані суб’єкти підприємницької діяльності відповідно до таких критеріїв ризиків:

-  кількість застрахованих осіб, що виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами,  перевищує чисельність штатних працівників за липень 2019 року;

- середня заробітна плата працівників менше показника середньої заробітної плати за відповідним  видом економічної діяльності за даними Головного управління статистики у Сумській області;

-  нарахування у червні 2019 року заробітної плати на рівні менше мінімальної.

В ході обговоренння членам робочої групи були надані рекомендації? спрямовані  на детінізацію зайнятості та доходів населення.

Підбиваючи підсумки засідання ТЕТЯНА ШЕРУДИЛО наголосила на необхідності посилення інформаційно-роз’яснювальної роботи  за своєчасністю та повнотою виплати заробітної плати і реалізації державної політики у сфері зайнятості населення. Посадовець також зауважила, що тільки скерувавши спільні зусилля, ми зможемо налагодити постійний і ефективний діалог з роботодавцями, працівниками та контролюючими органами, метою якого є  попередження штрафних санкцій і підвищення рівня соціальної захищеності працівників.