Районна газета

ПРО ЗАСТОСУВАННЯ НОРМ ГАЛУЗЕВОЇ УГОДИ

Згідно з чинним законодавством підприємства приєднуються до дії Галузевої угоди через членство в організації роботодавців, яка є її підписантом. Приєднання до дії Галузевої угоди надає підприємству законодавчі підстави для галузевих норм і гарантій по оплаті праці в тарифах.

Федерація, яка сторона роботодавців Галузевої угоди, відповідно до своїх статутних завдань, забезпечує своїх членів

УЗГОДЖЕНО МЕХАНІЗМИ НАДАННЯ НАСЕЛЕННЮ РАЙОНУ НЕОБХІДНОЇ ІНФОРМАЦІЇ ТА БЛАНКІВ ЗАЯВ НА ОТРИМАННЯ ЖИТЛОВОЇ СУБСИДІЇ

«Дане питання актуальне і вимагає від органів районної влади та місцевого самоврядування злагоджених дій та максимальної уваги до мешканців територіальних громад з метою якісного забезпечення соціального захисту найбільш вразливих верств населення та недопущення зростання соціальної напруги в суспільстві»,- відмітила тимчасово виконуючий обов'язки голови Конотопської райдержадміністрації Ірина КЛІГУНОВА.

ПРИНЦИПИ НАДАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ПОСЛУГИ ВДОМА

1. Доступність  соціальної послуги догляду вдома.

2. Незалежність отримувача соціальної послуги.

3. Захист та безпека отримувача соціальної послуги.

4. Конфіденційність інформації.

ВІДМІННІСТЬ ТРУДОВИХ УГОД ВІД ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВИХ

Головна відмінність між трудовим і цивільно-правовим договорами полягає в предметі договору.

За трудовим договором працівник зобов'язаний виконувати не якусь індивідуально-визначену роботу, а роботу з визначеної однієї або кількох професій, спеціальностей, посади відповідної кваліфікації, виконувати визначену трудову функцію в діяльності підприємства.

СТАН ДОТРИМАННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ НА ТЕРИТОРІЇ КОНОТОПСЬКОГО РАЙОНУ

Відповідно до Положення про Територіальну державну інспекцію  питань праці у Сумській області, затвердженого наказом Державної інспекції України з питань праці від 15.11.2011 № 11, основним завданням інспекції є здійснення нагляду та забезпечення контролю за дотриманням трудового законодавства роботодавцями області. В межах компетенції у рамках існуючих юридичних процедур державні інспектори праці забезпечують постійний контроль за дотриманням суб’єктами господарювання області трудового законодавства шляхом проведення перевірок та вжиття заходів щодо притягнення порушників трудового законодавства до адміністративної, кримінальної та дисциплінарної  відповідальності.