Районна газета

Соціальний захист осіб з інвалідністю, дітей з інвалідністю та громадян похилого віку

СЕРГІЙ ДВОРНИК: «ЯКЩО ЗАРПЛАТНІ БОРГИ НЕ ВІДДАЮТЬ,КОМУСЬ ЦЕ ВИГІДНО І ПОТРІБНО»

Упродовж останніх років питання заборгованості із зарплати стало одним із гострих і соціально значимих. Здавалося б, до його вирішення підключено різні структури, починаючи з інспекції з питань праці і закінчуючи правоохоронними органами, яким по силі раз і назавжди поставити гривневу крапку.

Однак щойно погасять боргову пожежу в одному місці, як вона спалахує в іншому, почасти — ще потужніше. Що саме заважає остаточно розібратися із зарплатними боргами? Які важелі слід задіяти, щоб ганебне явище відійшло в минуле? Про це розмовляємо з начальником Територіальної державної інспекції з питань праці в Сумській області Сергієм ДВОРНИКОМ.

РОЗ’ЯСНЕННЯ ЩОДО ПИТАНЬ МОБІЛІЗАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ДО ЛАВ ЗБРОЙНИХ СИЛ УКРАЇНИ

До Територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській обасті надходить чимало звернень як громадян, так і роботодавців з питань мобілізації працівників до лав збройних сил України.  З даного приводу інспекція надає роз'яснення з найбільш актуальних питань

ЗВЕРНЕННЯ СТОРІН СОЦІАЛЬНОГО ДІАЛОГУ НА НАЦІОНАЛЬНОМУ РІВНІ ЩОДО НЕОБХІДНОСТІ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

Звернення сторін соціального діалогу на національному рівні щодо необхідності підвищення ефективності колективно-договірного регулювання трудових відносин

Прийнято на засіданні Президії Національної тристоронньої соціально-економічної ради

КЕРУЮЧИСЬ Конституцією України, Кодексом законів про працю України, конвенціями та рекомендаціями Міжнародної організації праці, законами України «Про соціальний діалог в Україні» та «Про колективні договори і угоди»,

БЕРУЧИ до уваги непросту економічну ситуацію та несприятливий вплив кризових явищ в економіці на трудові відносини, зайнятість населення і забезпечення його робочими місцями,

ВИЗНАЮЧИ, що колективні договори й угоди є ефективним інструментом регулювання трудових відносин, підвищення конкурентоспроможності підприємств та трудового потенціалу, забезпечення реалізації принципів гідної праці й упередження трудових конфліктів,

СЕРЕДНЯ ЗАРОБІТНА ПЛАТА У КОНОТОПСЬКОМУ РАЙОНІ ЗРОСТАЄ

Відповідно до статистичних даних середньомісячна заробітна плата штатних працівників у Конотопському  районі за 2014 рік склала 2593 грн., що більше на 13,5 % у порівнянні з аналогічним періодом 2013 року.

Середньомісячна заробітна плата штатних працівників у Сумській області – 2877 грн.

Середньооблікова кількість штатних працівників району за 2014 рік – 4359 чол.

Більше статей...

  1. ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ ГРОМАДЯН, ЯКІ ПРИЇХАЛИ З АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ ТА МІСТА СЕВАСТОПОЛЬ
  2. ТЕРИТОРІАЛЬНА ДЕРЖАВНА ІНСПЕКЦІЯ З ПИТАНЬ ПРАЦІ У СУМСЬКІЙ ОБЛАСТІ ІНФОРМУЄ
  3. У КОНОТОПСЬКІЙ РДА ВІДБУВСЯ НАВЧАЛЬНИЙ СЕМІНАР З УПОВНОВАЖЕНИМИ ОСОБАМИ СЕЛИЩНОЇ ТА СІЛЬСЬКИХ РАД
  4. ПРО ПІДСУМКИ РОБОТИ УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ КОНОТОПСЬКОЇ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ ЗА 2013 РІК
  5. ВИЗНАЧЕНІ НОРМИ ТА ГРАНИЧНІ ПОКАЗНИКИ ВАРТОСТІ ТВЕРДОГО ПАЛИВА ТА СКРАПЛЕНОГО ГАЗУ У 2014 РОЦІ ДЛЯ НАДАННЯ ПІЛЬГ ТА ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ НАСЕЛЕННЮ
  6. ТЕРИТОРІАЛЬНА ДЕРЖАВНА ІНСПЕКЦІЯ З ПИТАНЬ ПРАЦІ У СУМСЬКІЙ ОБЛАСТІ ІНФОРМУЄ
  7. ПРО ВСТАНОВЛЕННЯ СТАТУСУ БАГАТОДІТНИМ СІМ’ЯМ
  8. СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ БЕЗДОМНИХ ОСІБ ТА ОСІБ ЗВІЛЬНЕНИХ З МІСЦЬ ПОЗБАВЛЕННЯ ВОЛІ
  9. ЛЕГАЛІЗАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НАЙМАНИХ ПРАЦІВНИКІВ
  10. МИКОЛА ШАМБІР: «Я НЕ РОЗУМІЮ, ЧОМУ СОЦЗАХИСТ ЖІНОК СТАВИТЬСЯ В ПРОТИВАГУ ЧИЄМУСЬ ПРИБУТКУ»