Районна газета

Веб-сторінки ліквідованих РДА

ТУРБОТА ПРО ВЕТЕРАНІВ – ЗАВЖДИ В ПОЛІ ЗОРУ ДЕРЖАВИ

Як відзначила начальник управління соціального захисту населення Конотопської районної державної адміністрації Ірина ЗАЇКА, з метою здійснення у 2015 році заходів щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення постановою Кабінету Міністрів України від 31 березня 2015 р. № 147 «Деякі питання виплати у 2015 році разової грошової допомоги, передбаченої Законами  України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» та «Про жертви нацистських переслідувань» затверджені розміри разової грошової допомоги

Виплата разової грошової допомоги буде проведена через поштові відділення зв'язку або банки на особові рахунки громадян за місцем отримання пенсії, а особам, які не є пенсіонерами - за місцем їх проживання.

ПРО ЗАСТОСУВАННЯ НОРМ ГАЛУЗЕВОЇ УГОДИ

Згідно з чинним законодавством підприємства приєднуються до дії Галузевої угоди через членство в організації роботодавців, яка є її підписантом. Приєднання до дії Галузевої угоди надає підприємству законодавчі підстави для галузевих норм і гарантій по оплаті праці в тарифах.

Федерація, яка сторона роботодавців Галузевої угоди, відповідно до своїх статутних завдань, забезпечує своїх членів

УЗГОДЖЕНО МЕХАНІЗМИ НАДАННЯ НАСЕЛЕННЮ РАЙОНУ НЕОБХІДНОЇ ІНФОРМАЦІЇ ТА БЛАНКІВ ЗАЯВ НА ОТРИМАННЯ ЖИТЛОВОЇ СУБСИДІЇ

«Дане питання актуальне і вимагає від органів районної влади та місцевого самоврядування злагоджених дій та максимальної уваги до мешканців територіальних громад з метою якісного забезпечення соціального захисту найбільш вразливих верств населення та недопущення зростання соціальної напруги в суспільстві»,- відмітила тимчасово виконуючий обов'язки голови Конотопської райдержадміністрації Ірина КЛІГУНОВА.

ПРИНЦИПИ НАДАННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ПОСЛУГИ ВДОМА

1. Доступність  соціальної послуги догляду вдома.

2. Незалежність отримувача соціальної послуги.

3. Захист та безпека отримувача соціальної послуги.

4. Конфіденційність інформації.

ВІДМІННІСТЬ ТРУДОВИХ УГОД ВІД ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВИХ

Головна відмінність між трудовим і цивільно-правовим договорами полягає в предметі договору.

За трудовим договором працівник зобов'язаний виконувати не якусь індивідуально-визначену роботу, а роботу з визначеної однієї або кількох професій, спеціальностей, посади відповідної кваліфікації, виконувати визначену трудову функцію в діяльності підприємства.